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成功案例
服装品牌设计团队集体跳槽纠纷
点击：7发布时间：2025-07-21
服装品牌设计团队集体跳槽纠纷
一、背景
某轻奢女装品牌(客户B)4名设计师跳槽至新兴品牌，原品牌2024春夏系列设计稿遭完整抄袭，门店销量暴跌35%。
二、挑战
设计手稿存储于公共云平台，未做权限隔离，员工可自由导出高清设计文件，法院取证困难(电子证据易篡改)
三、解决方案
1.物理隔离措施：将设计部专用电脑接入内网，禁止安装U盘及外部存储设备，图纸仅限打印后人工传递;
2.入职/离职背调：对涉密岗位候选人开展社会关系调查，核查竞业限制条款履行记录;
3.证据链构建：通过邮件日志、操作记录证明员工曾访问敏感文件，并申请法院诉前禁令冻结侵权产品生产;
4.品牌保护培训：定期组织设计师签署《创意成果归属确认书》，明确商业秘密定义范围。
四、成果
法院判令侵权方销毁库存并赔偿287万元;
客户建立「设计稿分级管理制度」，核心系列启用水印防伪标签。
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